被“包装”的公考考生真的是社会所需吗?:江南综合体育app下载安装

发布日期:2024-12-26 12:22浏览次数:

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今年4月22日,全国有24个省份同日举办公务员招录的省录。笔试过后,自5月以来,各省份相继发布了笔试成绩开始转入试镜环节。

(6月6日中国新闻网)虽然公考热近年来有弱化的势头,但随着低收入压力的减小,公考依然是许多人择业的优先选择。借着这股东风,公考培训顺势而上。目前,市面上的公考培训机构堪称五花八门,培训方式也是形式多样,旗号不过包退的看板更有众多试题,无论是面授还是网授,样子总能寻找合适试题的一款。

被迫说道,许多试题利用培训机构成功上岸,当然培训机构也没少借此盈利。这看起来双赢,各取所需的市场不道德,笔者指出,有一点有一点大家深思,即通过培训后的试题知道是公务员队伍必须的人才吗?许多试题学历较为较低,基础薄弱,通过几十天高强度的自学后也能获得不俗的成绩,但是这短短几十天能代表寒窗数十载的确实水平吗?再者,因为想要在短期获得不俗的学习效果,培训机构的教学方式往往流于表面,只是侧重技巧的介绍,并无法做确实的授业解惑。特别是在是试镜培训,培训机构将答题的框架倒入到试题的大脑里,到了确实试镜的时候,试题在考官面前完全千篇一律,没什么特色而言。

令人欣慰的是,确实能在试镜培训中脱颖而出的往往是那些具有真才实学的人,他们不被条框束缚,看法精辟深刻印象,堪称厚积薄发。笔者指出,为了保证公务员队伍的整体水平,一方面,国家应当实施涉及政策规范各类培训机构。

另一方面,应当完备、创意公考内容和形式,确实做通过考试甄选出有人才。再者,作为试题,应当端正态度,不要在学业上投机取巧,而要侧重平时累积,凭借自己的真才实学重新加入到公务员队伍当中。

一言蔽之,无论是针对培训机构还是广大试题,都应当多一点诚恳较少一点套路。国家的公务员队伍不必须过度纸盒的低质产品,只有德才兼备才能为人民所用,为社会所用,为国家所用。


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